إطلاق تطبيق جديد على «آى فون» لتقييم الأداء المهني

ويسمح تطبيق “نوزين” المجاني المتاح في أجهزة “آي فون” للزملاء بتقييم بعضهم البعض استناداً الى المقوّمات مثل الإصرار والصبر والقدرة على التحليل واللطف في المعاملة والشك.

وقال المؤسس والمسؤول التنفيذي عن هذا التطبيق في نيويورك “مارك سينيديلا” “أن تعرف أكثر عن نفسك فهذه فرصة، وأن تعرف أكثر عن مدى استيعابك للاخرين ونقاط الاتفاق والاختلاف يمكن أن يكون مفيد جدا”. و أضاف أن “كل الاسئلة تكون ايجابية والغرض منها تقييم شخصية الموظف”.

ويعمل هذا التطبيق من خلال البريد الالكتروني للعمل، في اشتراك سبعة على الاقل من الزملاء من شركة واحدة وتوجه اسئلة بشأن أي منهم يتمتع بصفة شخصية محددة مثل الإصرار أو الصبر.

كما قال سينديلا أن “ما يهم هو عدم وجود نوايا سيّئة. ربما يكون البعض منظماً ولديه أفكار ثابتة أو ربما يكون بلا أفكار ثابتة ومنفتح على أفكار الجديدة. كلاهما جيد ولا توجد اجابات خاطئة في تقييم الشخصية”.

ويقدم التطبيق نتائج كل شخص على مقياس من خمس درجات يظهر سماته الشخصية. كما يمكن للمستخدمين التعرّف على الصفات التي تميزهم عن غيرهم.

كما أوضح انه “عندما نقول إن شخصاً ما صبور فهذا يعني انه يميل إلى الانتظار لوقت أطول وعدم القيام بخطوات مفاجئة مقارنة مع الآخرين”.

وأضاف أن “الادراك الذاتي الأوسع يمكن أن يساعد الناس على العمل معاً ضمن فريق من خلال تفهم متبادل لنقاط قوتهم وضعفهم بشكل أفضل”.