أمل بركات تكتب : كارثة التليفزيون المصري

 انتشرت ظاهرة التسويات في التليفزيون المصري وسرت سريان النار في الهشيم حتى قضت على البقية الباقية من التميز أو التفوق أوالإبداعجرت العادة داخل المبنى الضخم المسمى ماسبيرو على أن تقتصر التعيينات داخل المبنى العريق اللذي ظل لفترة طويلة منارة الاعلام في العالم العربي وتحول بفضل السياسات المتعاقبة اللتي اتبعها القائمين على أمر المبنى والتي تقوم على اعتبار المكان ميراثا حقيقيا للقائمين عليه فلايتم تحريك ساكن أو اصلاح شىء الا إذاكان هذا الإجراء يحقق مصلحة ما للمسئول اللذي بيده الأمر في هذا الموضوع  أو مصلحة لشخص يعنيه فانعدمت الكفاءة نهائيا كمعيار للتفضيل داخل المبنى وحل محلها صلات القرابة أو أصحاب المصالح أو العلاقات الأخرى حسب مسمياتها المختلفة ودرجاتها المتفاوتة وبدأت ظاهرة التسلق تنتشر في المبنى انتشارا سرطانيا فمع كل قرار يتخذ للاصلاح يظهر ألف التفاف لتكسير القرار والقضاء عيه فعندما يصدر قرار بمنع التعيينات تبدأ ظاهرة تشغيل المؤهلات المتوسطة بعقود مؤقته ثم يمر الوقت ويحصل صاحب المؤهل المتوسط على مؤهل أعلى وبسلسلة أخرى من التسلقات اللتي يقوم بها الموظف اللذي يتحول الى بهلوان في سيرك مستغلا سلسلة من العلاقات اللتي كونها أثناء عمله بالمؤهل المتوسط للحصول على درجة مالية قد تكون لا تمت بصلة للمؤهل اللذي حصل عليه المذكور  ومع تكرار المحاولات يحصل المذكور على الدرجة وبسلسلة أخرى من المحاولات يبدأ العمل بوظيفة إعلامية لاتمت بصلة لدراسته أو لخبرته الفعلية هذا ناهيك عن الطريقة اللتي حصل بها على المؤهل الدراسي عبر الجامعة المفتوحة والتي يشوبها العديد من الشوائب ٌأقلها الجهل بالكتابةكل ذلك أدى الى هذا المستوى المتدني للرسالة الاعلامية اللتي يبثها مبنى ماسبيرو فضلا عن هروب الاعلانات منه الى القنوات الخاصة وتحول ماسبيرو الى مستعمرة غير منتجة تحتوي على مالايقل عن خمس وأربعين ألف موظف يشكلون قنبلة موقوتة كلما حاولت القيادات المتعاقبة على المبنى حل مشكلاتهم عقب ثورة الخامس والعشرين من ينايرتقابل بكم ضخم من العراقيل التي يضعها أصحاب المصالح داخل المبنى وهم كثير فأصبحوا  لا يشكلون عبئا ماليا ضخما على الحكومة فحسب  ولكن هم أيضا عقبة  كارثية  أمام كل سبل الاصلاحيبدو واضحا أن الحل الوحيد الممكن هو انهاء هذا الوضع الكارثي والعمل على أن يبدأ التليفزيون المصري من جديد في مكان جديد بموظفين أكفاء يتم إختيارهم بناء على المعايير العالمية المعروفة وبإدارة مؤهلة لهذا العمل مع تقديم جزيل الشكر لهذه المجموعة الضخمة اللتي توجد حاليا في المبنى وتعويضهم بمبلغ معقول مع امكانية الاستفادة بمن يصلح منهم للعمل قياسا على معايير الكفاءة المعروفة
amal_barakat@live.com