سلطنة عمان تمضي في 2015 بتطلعات إيجابية في مجال التوظيف

فيما يتعلق بالأهداف الشخصية للعام 2015 أوضح 70% من المشاركين فى السلطنة بأنهم يرغبون بتوفير المزيد من المال في حين يرغب 38% منهم بالسفر ويسعى 36% إلى تمضية المزيد من الوقت مع العائلة وعبّر ثمانية من أصل عشرة في السلطنة 83% عن تطلّعات إيجابية تجاه العام 2015. 

قال أغلب المشاركين من السلطنة أن العمانيين يشعرون بالتحفيز في عملهم وتعتبر الرواتب والامتيازات والفوائد العالية العامل الأبرز الذي يجعلهم يشعرون بتحفيز أكبر في العمل ومن ضمن العوامل الأخرى التي تعتبر أفضل الوسائل لزيادة مستويات التحفيز لدى الموظفين البلاد تبرز فرصة التعبير عن قدراتهم الإبداعية واستعراض مواهبهم بالإضافة إلى تحقيق توازن أفضل بين العمل والحياة .